失業保険手続きに必要な書類は雇用保険被保険者証、離職票で会社からもらうことができるのですが１０日以上たっても送られてこなかったり直接行くことができない状態であればすぐに電話連絡などで催促してください。

失業保険アルバイトというのは失業保険をもらっている期間にアルバイトをすることで、一般的に行っててはいけないという情報をよく耳にします。しかしアルバイトをしてはいけないという決まりはなく基準にあっていればアルバイトも行っても良いのです。

失業保険アルバイトというのはきちんと申告しなければいけません。よく隠れておこなっているのは駄目といわれます。初回説明会の中でも隠れて働くことは駄目と言われ見つかると給付がされなかったり詐欺行為とまでいわれてしまいます。この結果多くの人がアルバイトもしてはいけないと思ってしまうのです。

失業保険アルバイトを行う上で、ハローワークではアルバイトの日数を月に１４日未満で週に２０時間未満という基準があります。この範囲内であればアルバイトが認められています。しかし月に１４日以上など普通に働くことができるのであれば失業中とはみなされなく雇用保険にも加入できると判断されます。

失業中ではないのに給付金をもらっているというケースはいけないことなので、もしもアルバイトを少しでもしたいのであれば基準に気をつけて働く必要があります。基準内であれば内職とみなされることになるので失業保険だけでは不安で少しだけでもお金が欲しいという人はあらかじめ内職のようなものを見つけておくと楽になります。

失業保険アルバイトをしたことをきちんと申告するとそのアルバイトをした日数分が給付金から支給されることになるのですが抜かれた支給金額は後ろにまわされるかたちになります。そして失業保険給付期間が終了した後に支給されることになるのでアルバイトをしたからといって支給金額が減額されたりといった損はしない仕組みになっています。

失業保険アルバイトのようなシステムは、なかなか浸透していっていないのが現状で隠れてアルバイトをしている人もまだ中にはいるといえます。自己都合で失業した場合は４ヶ月近くの間給付されることが無いので就職活動をしていない時間帯に少し働いて足しにするということは許されているということを知っていないとかえって損をしてしまいます。
第一に就職先を見つけるということが大切なので求職活動をしっかりと行うことが重要です。ただ気をつけたいのが自己都合退職の場合には待機期間が７日間設けられていてその７日間の間はアルバイトが禁止されています。もしアルバイトをしてしまうと支給されることがありません。

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失業保険の手続きは１年以内に

失業保険の手続きは退職日から１年以内に行わないといけません。１年を過ぎてしまうと無効になってしまうのもそうですが早くに手続きしないと生活が厳しくなってしまうのでなるべく早くに手続きするのがいいでしょう。

求職活動をしないと失業保険は給付されません

失業保険手続きは会社都合でも自己都合でも同じで特に変わったりすることはありません。しかし失業保険内容については異なる部分があります。会社都合の場合は１週間後くらいに基本手当てが振り込まれるのですが自己都合の場合は３ヶ月の給付制限というもが設けられているのですぐに受給はできません。

離職票は忘れずに取得しておきましょう

失業保険受給資格にはまず雇用保険に加入していたか、会社側がきちんと手続きをしていたかどうかがポイントになります。離職したら早めに勤務していた会社から雇用保険被保険者離職票をもらいましょう。

求職活動しないと失業保険受給資格は認められません

失業保険受給資格はハローワークに行き就職したい！という強い意志があって、いつでも就職できる状態でなければなりません。積極的にハローワークで求人情報のチェックや相談員とのコミュニケーションも重要になってきます。ハローワークや本人の努力があっても就職ができないという状態が失業状態と言って失業保険受給資格があると認定されます。

日雇い季節労働者の方でも資格を得る場合があります

失業保険受給資格で注意する点は給付を受けられる失業期間が原則離職の翌日から１年間となっていますので期間が過ぎると給付が受けられなくなってしまいます。やはり手続きは早急にしたほうが良いでしょう。

失業保険アルバイトは禁止されているのか

失業保険アルバイトというのは失業保険をもらっている期間にアルバイトをすることで、一般的に行っててはいけないという情報をよく耳にします。しかしアルバイトをしてはいけないという決まりはなく基準にあっていればアルバイトも行っても良いのです。

会社都合退職と自己都合退職をきっちりしておきましょう

会社都合失業保険は会社にとっても後々の雇用問題への影響、退職金の額差、助成金の減額、などのデメリットがあるのでなかなか会社都合にしない場合が多いのが現実です。なぜ会社都合で辞めるのに自己都合にしてしまう人が多いかというと会社側から圧をかけられたり直接言われたわけではないけど自己都合にしないといけない空気が流れていたり会社と揉めたくないという理由があげられます。

失業保険給付を受ける条件

失業保険の給付は、職業を失った時に、再就職を支援するために支払われる手当です。失業保険給付を受けるにはいくかの条件を満たした場合に支払われます。

賃金の低かった人ほど高率の失業保険が支給されます

失業保険金額は、会社都合か自己都合などの退職理由や年齢、勤務年数によっても違ってきます。

会社都合退職と自己都合退職の場合の給付日数

また、失業保険金額の上限額や日数は毎年見直され変更されますので、認定日にはその都度、確認したほうがいいでしょう。失業保険金額は個々に違ってきますのでハローワークで充分な説明を受けて手続きすることをおすすめします。